Details
Conciliación familia trabajo. El caso de los directivos de la Secretaria Distrital de integración social
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3,99 € |
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| Verlag: | Universidad de los Andes |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 01.01.2011 |
| ISBN/EAN: | 9789586957311 |
| Sprache: | spanisch |
| Anzahl Seiten: | 98 |
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Beschreibungen
Esta investigación hace parte de los debates recientes sobre conciliación trabajo familia a partir del análisis de las dinámicas laborales y familiares en un grupo específico de trabajadores profesionales que se desempeñan o desempeñaron como directivos de la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) de la ciudad de Bogotá entre el 2007 y el 2009. El trabajo indaga sobre si la SDIS facilita o no la conciliación trabajo familia, tanto como entidad rectora de la política social del distrito, como en su papel de empleador, poniendo en evidencia las contradicciones de la política pública en la materia. A su vez, identifica desde un análisis de género. Las agudas disparidades que se presentan entre las y los directivos de la SDIS para la conciliación, como entre contratistas y personal de planta, constatando cómo la flexibilización y deslaborización de las relaciones de trabajo inciden negativamente en los tiempos de vida y familia de los funcionarios.
Introducción
Marco conceptual
Género: debate actual relaciones de poder
Las relaciones familiares
La división sexual del trabajo flexibilidad laboral economía del cuidado
Ámbito público frente al ámbito privado uso del tiempo
Las estrategias de conciliación
Antecedentes de las políticas de conciliación trabajo-familia
Políticas de conciliación trabajo-familia. El caso de la secretaría distrital de integración social
Políticas sociales distritales
La secretaría distrital de integración social: agencia de control de las políticas sociales en Bogotá
¿Por qué la secretaría distrital de integración social?
Metodología de investigación
Enfoque utilizado y tipo de investigación realizado
Estudio de caso (directivos de la sdis)
Descripción de las herramientas utilizadas
Entrevistas estructuradas a directivos de la secretaría distrital de integración social de la administración de Samuel Moreno Rojas
Entrevistas semiestructuradas a directivos de la secretaría distrital de integración social de la administración de Luis Eduardo Garzón
Trabajo de campo y codificación de respuestas
Resultados de la metodología desarrollada
Conciliación trabajo-familia
Flexibilidad laboral
Ventajas y desventajas del trabajo de directivo en la secretaría distrital de integración social
Tensión entre trabajo y familia
Usos del tiempo
Estrategias de conciliación
Relaciones familiares-relaciones de poder
Políticas sociales distritales
La secretaría distrital de integración social como empleador
Política de conciliación
Conclusiones
Bibliografía
Anexos
Anexo 1. Síntesis de la normatividad colombiana sobre el tema de la conciliación familia-trabajo
Anexo 2. Políticas públicas sociales distritales
Anexo 3. Plan estratégico para la secretaría distrital de integración social 2008-2012
Anexo 4. Proyectos de la secretaría distrital de integración social
Anexo 5. Instrumento aplicado en la entrevista estructurada
Anexo 6. Instrumento aplicado en la entrevista semiestruturada
Marco conceptual
Género: debate actual relaciones de poder
Las relaciones familiares
La división sexual del trabajo flexibilidad laboral economía del cuidado
Ámbito público frente al ámbito privado uso del tiempo
Las estrategias de conciliación
Antecedentes de las políticas de conciliación trabajo-familia
Políticas de conciliación trabajo-familia. El caso de la secretaría distrital de integración social
Políticas sociales distritales
La secretaría distrital de integración social: agencia de control de las políticas sociales en Bogotá
¿Por qué la secretaría distrital de integración social?
Metodología de investigación
Enfoque utilizado y tipo de investigación realizado
Estudio de caso (directivos de la sdis)
Descripción de las herramientas utilizadas
Entrevistas estructuradas a directivos de la secretaría distrital de integración social de la administración de Samuel Moreno Rojas
Entrevistas semiestructuradas a directivos de la secretaría distrital de integración social de la administración de Luis Eduardo Garzón
Trabajo de campo y codificación de respuestas
Resultados de la metodología desarrollada
Conciliación trabajo-familia
Flexibilidad laboral
Ventajas y desventajas del trabajo de directivo en la secretaría distrital de integración social
Tensión entre trabajo y familia
Usos del tiempo
Estrategias de conciliación
Relaciones familiares-relaciones de poder
Políticas sociales distritales
La secretaría distrital de integración social como empleador
Política de conciliación
Conclusiones
Bibliografía
Anexos
Anexo 1. Síntesis de la normatividad colombiana sobre el tema de la conciliación familia-trabajo
Anexo 2. Políticas públicas sociales distritales
Anexo 3. Plan estratégico para la secretaría distrital de integración social 2008-2012
Anexo 4. Proyectos de la secretaría distrital de integración social
Anexo 5. Instrumento aplicado en la entrevista estructurada
Anexo 6. Instrumento aplicado en la entrevista semiestruturada
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