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Das grosse E-Book der HR-Mustertexte


Das grosse E-Book der HR-Mustertexte

Von A-Z ausformulierte Mustertexte und Textbausteine zu allen wichtigen Bereichen des Personalwesens
Mit vielen neuen Themen und Vorlagen bereits in 6. Auflage

von: Martin Tschumi

80,00 €

Verlag: Praxium
Format: PDF
Veröffentl.: 13.04.2021
ISBN/EAN: 9783906092454
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 790

Dieses eBook erhalten Sie ohne Kopierschutz.

Beschreibungen

Im Personalwesen gibt es viele Dokumente, Berichte, Onlinetexte und andere Schriftstücke zu vielen Aufgaben, Mitteilungen, Kommunikations-Themen, Anlässen und mehr. Diese zu verfassen ist oft zeitaufwändig und beschwerlich. Diese Formulierungshilfen und Mustertexte helfen daher mehrfach:

- Einsparung von Zeit und Ressourcen
- Formulierungsideen und -anregungen
- Bei gewissen Themen mehr Rechtssicherheit
- Präzisierung und Professionalisierung der Kommunikation
- Vermeidung von Fehlern oder Unklarheiten
- Nebenbei auch Vermittlung komprimierten HR-Know-hows
- Reputationsgewinn für das gesamte HR

Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 790 Seiten
zu über 150 Themen und Anlässen umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und das HR-Controlling bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche für viele Kommunikationsaufgaben. Jede Vorlage und jede Textstelle kann per einfachem Copy-and-paste in Dokumente, Schriftstücke, Mitteilungen und Onlinetexte übernommen werden. Auch Kommentare und Markierungen im PDF-E-Book und natürlich Anpassungen in übernommenen Texten sind problemlos möglich.

DIE HAUPTTHEMEN
Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen
Textbausteine zu einer HR-Strategie
Recruiting
Stellenanzeigen
Stellenbeschreibungen
Gehaltsmanagement
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Mitarbeiterbefragungen
Persönliche Briefe und Mitteilungen
Persönliche Briefe zu privaten Situationen
Interne Betriebsmitteilungen
Ermahnungen
Kündigung und Beendigung Arbeitsverhältnis
Merkblätter und Betriebsordnungen
Reglemente
Korrespondenz mit Dienstleistern
Muster-Arbeitsverträge

DAS E-BOOK IN FACTS & FIGURES
50 Arbeitszeugnis-Textbausteine vor allem zu Leistungen
90 Textbausteine zu Mitarbeiterbeurteilungen
21 auf Rechtssicherheit geprüfte Kündigungsbriefe
45 persönliche Briefe und Mitteilungen
16 Reglemente und Vereinbarungen
18 Arbeitsverträge auch für Führungskräfte
38 auch arbeitsrechtliche Themen
10 Vorlagen und Textbausteine zu Stellenbeschreibungen
50 Formulierungen für attraktive Stellenanzeigen
37 Mustertexte zur Bewerberkommunikation
12 Textvorlagen auch für Online- und Website-Texte
15 Fragen in Austrittsgesprächen
12 Textbausteine zum Employer Branding
12 Mitarbeiter-Befragungsbögen zu verschiedensten Themen
16 Strategie- und Konzept-Textbausteine für Schlüsselthemen
46 Aktualisierungen und neue Themen bei der 6. Auflage 2024
24 auch sehr persönliche und motivierende Mitarbeiterbriefe
30 auch administrative Belange betreffende Mitteilungen


Die Themen und Kapitel sind im Inhaltsverzeichnis und eine grosse Auswahl an Mustertexten in der Leseprobe ersichtlich.
Beachten Sie bitte, dass dies nur Beispiele aus über 150 Themen und Vorlagen sind.

RECRUITING UND BEWERBERMANAGEMENT
Musterformulierungen zur Arbeitgeber-Attraktivität
Aussagen zum Employer Branding auf Website
Willkommens-E-Mail vor Stellenantritt
Beispiel eines E-Recruiting-Medienplans
Social Media Guidelines für Mitarbeitende
Ab- und Zusagen aus diversen Gründen
Musterbeispiel eines Social Media Kanal Mix
Mustertexte für das Active Sourcing

STELLENANZEIGEN
Interessante Arbeitgeber-Leistungen für die Karriere-Website
Unkonventionelle Headlines und Kurzporträts
Unkonventionelle Anforderungsprofile
Interessante Beschreibungen von Tätigkeiten und Aufgaben
Motivierende und spannende Anforderungen
Interessante Arbeitgeberleistungen und -angebote

ARBEITSZEUGNISSE
Rechtssichere Negativformulierungen von Leistungen
Textbausteine für Zwischenzeugnis-Anlässe
Textbausteine zu Leistungen
Textbausteine zu Aussagen im Verhalten
Textbausteine zum Kündigungsgrund
Textbausteine für präzise Aufgabenbeschreibungen
Textbausteine zu Digitalisierungs-Skills
Textbausteine für spezifische Führungskompetenzen

PERSONALENTWICKLUNG
Einführung des E-Learnings
Weiterbildungs-Vereinbarung
Muster einer Aus- und Weiterbildungspolitik
Mitarbeiterbefragung zur Personalentwicklung
Merkblatt zur Berechtigung externer Aus- und Weiterbildung

MITRABEITERBEURTEILUNG UND ZIELVEREINBARUNGEN
Textbausteine gute und sehr gute Mitarbeiter-Leistungsbeurteilungen
Textbausteine für gute und ungenügende Führungsleistungen
Textbausteine für mangelhafte und ungenügende Leistungen
Muster einer guten Mitarbeiterbeurteilung
Muster einer ungenügenden Mitarbeiterbeurteilung
Textbausteine zusammenfassender Leistungsbeurteilungen
Mustervorlage einer detaillierten schriftlichen Zielvereinbarung

STELLENBESCHREIBUNGEN
Stellenbeschreibung für eine Führungskraft
Musterformulierungen für qualitative Zielsetzungen einer Stelle
Handout Zusammenfassung Stelleninformationen für Bewerber
Musterformulierungen zu den Zielen einer Stelle

INTERNE BETRIEBSMITTEILUNGEN
Strategie und Information zur Einführung und Grundsätze der Digitalisierung
Unsere Social Media Guidelines
Eintritt eines neuen Mitarbeiters
Personelle Veränderung

TRENNUNGSMANAGEMENT UND BEENDIGUNG ARBEITSVERHÄLTNIS
Musterbriefe zu verhaltensbedingten Kündigungen
Generelle Mitteilungen und Musterbriefe
Sofortige Freistellung
Kündigung nach Konflikt
Kündigung wegen Verdachts einer strafbaren Handlung

MERKBLÄTTER UND RUNDSCHREIBEN
Merkblatt zur Nutzung privater und geschäftlicher Mobiltelefone
Generelle Betriebsordnung
Beispielfragen zu Mitarbeiterbefragungen
Merkblatt sexuelle Belästigung

MITARBEITERBEFRAGUNGEN
Fragebogen für eine allgemeine Mitarbeiterbefragung
Befragung zu Arbeitszeiten und Arbeitszeit-Flexibilisierung
Fragen zur Mitarbeiterführung
Fragebogen zu Arbeitsklima und Zusammenarbeit
Mitarbeiterbefragung zur Work-Life-Balance

GEHALTSMANAGEMENT
Mustervorlage einer Vergütungsstrategie
Unsere Grundsätze fairer und akzeptierter Löhne
Erfolgsorientiertes Vergütungskonzept
Richtlinien zur Auszahlung variabler Vergütungen

ADMINISTRATIVE MITTEILUNGEN
Richtlinien zum betriebsinternen Stellenmarkt
Erfolgsorientiertes Vergütungskonzept
Wichtige Punkte zur Ferienplanung
Spesenreglement
Mitteilung zu einer personellen Veränderung
Diverse Bewerberkorrespondenz-Vorlagen
Mitarbeiter-Einführungsplan

MUSTERKONZEPTE
Musterkonzept zur Digitalisierung
Musterkonzept zum Performance Management
Musterkonzept zum Recruiting
Musterkonzept zu Arbeitszeitmodellen
Martin Tschumi

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