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Führen ohne Vorgesetztenfunktion - inkl. Arbeitshilfen online


Führen ohne Vorgesetztenfunktion - inkl. Arbeitshilfen online

Akzeptanz herstellen, Entscheidungen treffen, mit Persönlichkeit führen
Haufe Fachbuch, Band 416 2. Auflage 2018

von: Daniela Krämer, Kathrein Lammert, Silke Weigang

43,99 €

Verlag: Haufe-Lexware
Format: EPUB
Veröffentl.: 17.04.2018
ISBN/EAN: 9783648111024
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 187

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Machtlos ohne Vorgesetztenfunktion? Keinesfalls! Als Führungskraft haben Sie auch ohne Vorgesetztenfunktion hoch interessante Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. Erfahren Sie in diesem Buch, welche Instrumente Ihnen zum Führen Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Praxisnah und mit zahlreichen Beispielen zeigen Ihnen die Autorinnen, wie Sie die "Inthronisierung" als Führungskraft vollziehen und typische Konfliktpunkte rechtzeitig erkennen und lösen.
Inhalte:

- Wie Sie sich auch ohne Vorgesetztenfunktion Autorität verschaffen
- Die Instrumente Ihrer Macht: die Macht der Worte, des Fragens u.v.m.
- Alles über Delegieren, Selbstführung und den richtigen Umgang mit Ressourcen
- Neu in der 2. Auflage: u.a. Wahrnehmung, interkulturelle KonflikteArbeitshilfen online:

- Selbsttests
- Checklisten
- Übersichten 
<p><b>Machtlos ohne Vorgesetztenfunktion?</b></p><p> </p><p><b>Was heißt Führen denn eigentlich?</b></p><ul><li>Führen heißt die Persönlichkeit entwickeln </li><li>Führen heißt Authentizität zeigen</li><li>Führen heißt weniger tun </li><li>Führen heißt Verantwortung teilen </li><li>Führen heißt verändern und Veränderung zulassen </li><li>Führen heißt das Team entwickeln</li></ul><p><b>Was ist Ihre Rolle beim Führen?</b></p><ul><li>Wie Sie Ihre Position klaren </li><li>Wie Sie Ihre Mitarbeiter verstehen und weiterentwickeln</li></ul><p><b>Zwischenstopp: Wo stehen Sie?</b></p><ul><li>Test: Wie sehe ich mich und wie sehen mich andere? </li><li>Auswertung: Was Ihnen die Testergebnisse sagen</li></ul><p><b>Was sind die Instrumente Ihrer Macht?</b></p><ul><li>Die Macht der Worte</li><li>Die Macht der Ich-Botschaft</li><li>Die Macht des Fragens</li><li>Die Macht des Zuhörens</li><li>Die Macht der Argumente</li><li>Die Macht der Motivation</li><li>Die Macht der natürlichen Autorität</li><li>Die Macht der Reflexion</li><li>Wahrnehmung ist tatsächlich unterschiedlich</li></ul><p><b>Wie sieht das in konkreten Führungssituationen aus?</b></p><ul><li>So motivieren Sie</li><li>So delegieren Sie</li><li>So gehen Sie mit Ressourcen um</li><li>So losen Sie interkulturelle Konflikte</li><li>So holen Sie sich Unterstützung</li><li>So führen Sie sich selbst</li></ul><p><b>Rückblick und Ausblick: Führungsmodelle und Führungstrends</b></p><ul><li>Die sechs wichtigsten Modelle von Führung</li><li>Trends, die das Fuhren ohne Vorgesetztenfunktion beeinflussen</li></ul><p><b>Fazit: Was macht gute Führung aus?</b></p><p>Die Autorinnen <br />Abbildungsverzeichnis <br />Stichwortverzeichnis <br /></p>
Daniela Krämer

Daniela Krämer, Diplom-Psychologin, ist als Unternehmensberaterin in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und leitet Seminare für die Haufe Akademie mit den Schwerpunkten Führung, Persönlichkeit und Verhandeln.





Kathrein Lammert

Kathrein Lammert verfügt über langjährige Management- und Führungserfahrung. Sie ist Trainerin bei der Haufe Akademie.





Silke Weigang

Silke Weigang ist Coach und Beraterin u.a. im internationalen Projektmanagement.

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