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Zwischen Kompetenz und Herkunft - zwischen Gleichheit und Selektion


Zwischen Kompetenz und Herkunft - zwischen Gleichheit und Selektion

Paradoxe Anforderungen an Familienunternehmen und Ihre Unternehmensfamilien
1. Aufl.

von: David Klett, Dirk Baecker

12,00 €

Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH
Format: PDF
Veröffentl.: 01.01.2008
ISBN/EAN: 9783896709165
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 161

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Familienunternehmen sind unprofessionell, unmodern und weltfremd. Zu diesen und ahnlichen Ergebnissen mu man kommen, wenn man sich betriebswirtschaftlich durchinformiert auf das Familienunternehmen und seine Unternehmensfamilie zubewegt. Familienunternehmen erscheinen dann als Perversitat, als Versto gegen die vernunftige Ordnung. Die Eindeutigkeit dieser weitverbreiteten Einschatzung wird nur durch eine unleugbare Tatsache in Frage gestellt: Familienunternehmen sind der erfolgreichste und wichtigste Unternehmenstyp beinahe aller Volkswirtschaften der Welt. Die offensichtlichen Schwierigkeiten, dieses Phnomen betriebswirtschaftlich zu erklren, reizen zum Rckgriff auf andere Theorieinstrumentarien. Klett nhert sich dem Gegenstand mit Hilfe der Systemtheorie Niklas Luhmanns. Familienunternehmen und Unternehmensfamilie geben sich dann als Systeme zu erkennen, die ihr Verhltnis in Form paradoxer Anforderungen intern realisieren - und sich damit den gutgemeinten Ratschlgen vieler Berater und &quote;Spezialisten&quote; verschlieen: etwa der Forderung nach Professionalisierung durch bedingungslose Kompetenzorientierung, wenn es um die Beschftigung von Familienmitgliedern geht. Sie hat wenig Aussicht auf Erfolg, will sich das Familienunternehmen als solches nicht selbst aufgeben. Aussicht auf Erfolg hat hingegen das raffinierte Spiel mit der Paradoxie, etwa durch klug aufgestellte Eintrittsstatuten als ein Instrument paradoxietoleranter Technologien.

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