Podría llegar a parecer que las técnicas de liderazgo tienen que ver con embaucar a la gente, pero nada más lejos que eso, muchas veces para generar autoestima en alguien que no la posee tendremos que recurrir a estrategias que lindan en el engaño. Si alguien siente que es un perdedor ya con ese pensamiento está determinado a ser un perdedor, ser perdedor es su realidad, ahora ¿es “la” realidad? ¿Es la única alternativa posible? No. Quizás si le decimos que él es en realidad un ganador seguramente estaremos mintiendo. Pero en realidad ¿estamos mintiendo? No. Porque tanto si él cree que es un ganador como si cree que es un perdedor, en ambos casos está en lo correcto. Nosotros como líderes no podemos pensar en términos de verdadero o falso, o de mal o bien, sino en términos de lo que es más beneficioso para la persona o el grupo. Quien no esté dispuesto a afrontar responsabilidades por aconsejar a otros o a transformar una realidad por el bien común y a hacerse cargo de las consecuencias, no puede ser líder, mejor dedíquese a otra cosa.
A estos efectos he inventado una analogía que me encanta relatar:
“Un hombre es odiado por sus hijos, no pasa tiempo con ellos no los ve nunca, no les habla y los esquiva por la calle. Sus hijos lo detestan y aseguran que es el peor padre del mundo. A la muerte del padre ninguno va al velorio. Muere solo y abandonado. Bien merecido que se lo tenía. Un día al hijo mayor le llega una carta que habían encontrado. Resulta que era una carta donde el actual marido de su madre amenazaba al hombre que si volvía a ver a sus hijos los iba a matar a todos. El padre prefirió no volver a verlos con tal de que siguieran vivos, no era no mejor para él, era lo mejor para ellos y a pesar de todo su dolor, afrontó las consecuencias de ser odiado y despreciado por sus propios hijos porque esa era la única manera de conservarlos con vida. Eso a grandes rasgos es lo que hace un líder, no se preocupa por lo que los demás piensen de él, sino en lo que es mejor para los demás.”
(Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos)
Quindt, Nicolás Alejandro
Predecir y actuar significa liderar : 12 pilares del liderazgo / Nicolás Alejandro Quindt ; ilustrado por Nicolás Alejandro Quindt. - 1a ed . – Buenos Aires : Nicolás Alejandro Quindt, 2017.
Libro digital
Archivo Digital: descarga y online
ISBN 978-987-42-4440-6
1. Liderazgo. I. Quindt, Nicolás Alejandro, ilus. II. Título.
CDD 158.1
© Nico Quindt2017
Queda hecho el depósito legal establecido por la ley 11.723.
Una de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes áreas de su vida, es el liderazgo. En algún momento determinado necesitaremos de la colaboración de terceros para desarrollar un proyecto determinado y qué mejor opción que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tú busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa, sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.
Te tengo una mala noticia, me gusta dar las malas noticias al principio para que luego no haya malentendidos, siendo líder no solo conseguirás gente que te admire o te siga, inherente a ello viene también gente que te odiará, te criticará y se burlará de ti. Si no estás dispuesto a tolerarlo entonces mejor no trates de ser el líder.
Si estás leyendo este libro asumo que tenemos mucho en común tú y yo. Por eso por primera vez me voy a permitir compartir algunas ideas y eventos personales contigo, además del arduo trabajo que he realizado, estudiando a los grandes líderes de la historia, y que espero te ayuden.
Voy a tratar de llevarte por 12 módulos que van a recorrer cada uno de los pilares que sostienen al liderazgo para entregarte un material que no solo te impulse, sino que te otorgue las herramientas necesarias para convertirte en un gran líder.
Tengo muchísima gente que me odia, a la que le molesta mi personalidad e incluso mi presencia misma y esto es tan normal como la cantidad de gente que no está de acuerdo conmigo o que piensa que toda esta información es inútil o falsa y eso sinceramente no me molesta. Sin embargo, lo que sí me molestó siempre fueron los ataques personales que he recibido, te invito a que le cuentes a alguien que tiene un trabajo normal, que tú quieres dedicarte a ser músico, actriz, bailarina o youtuber… ¿sabes lo que te dirán? Que vayas a trabajar, que eres un flojo, vago, haragán. Se reirán de ti y te tratarán como a un idiota… ellos pueden hacerlo, ellos tienen todo el derecho del mundo a hacerlo. Ahora diles tú que su trabajo lo podría hacer un chimpancé, que son unos mediocres que solo aprendieron en la vida a decir: sí señor y agachar la cabeza, que son un fracaso desde que sale el solo hasta que se pone…