Details
Empresa centrada en la persona
Cátedra Irene Vázquez|
9,99 € |
|
| Verlag: | Editorial UFV |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 23.11.2023 |
| ISBN/EAN: | 9788410083011 |
| Sprache: | spanisch |
| Anzahl Seiten: | 150 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
El ejemplar que tienes en las manos recoge el camino que la Cátedra Irene Vázquez, Empresa centrada en la persona (CIV), ha recorrido desde su fundación en 2016, así como los frutos que ha suscitado. La CIV surgió del deseo de dar continuidad a la intuición, trabajada y vivida, que tuvo Irene sobre el dinamismo de la actividad empresarial.
Introducción. Origen y propósito de la Cátedra Irene Vázquez……………………… 11
¿Qué aspectos son clave para comprender al hombre y su plenitud?……………… 31
¿Qué papel juega el encuentro en esa plenitud?………………………………………… 35
¿Qué papel juegan el sentido y los valores en esta plenitud?………………………… 41
¿Qué papel juega el reconocimiento de nuestra propia vulnerabilidad y fragilidad en el encuentro y la plenitud?……………………………………….. 43
¿Cuál es la lógica del encuentro y cómo se aplica a las relaciones humanas?……….. 47
Si somos seres de encuentro, ¿por qué nos cuesta tanto encontrarnos?…………… 51
¿Podríamos definir un camino/itinerario para acompañar el crecimiento personal?………………………………………………………………………………….. 57
¿Qué es la espiritualidad y qué papel juega en la plenitud humana?………………. 59
¿Cómo podemos comprender y fundamentar el cambio individual
y sistémico desde la antropología?………………………………………………… 67
¿Cuáles son las claves que movilizan el cambio personal y social?…………………. 69
¿Qué aspectos debemos atender para que el cambio sea una oportunidad de humanización y crecimiento?……………………………………………………. 73
Aplicación práctica de las paradas de persona y cambio……………………………… 75
¿Qué es un sistema? ¿Cuál es su naturaleza?…………………………………………….. 91
¿Podemos considerar una organización, en alguna medida, como un sistema?……………………………………………………………………….. 93
¿Cómo contribuyen los principios universales propuestos por la Doctrina Social de la Iglesia a iluminar la realidad y las dinámicas de las organizaciones?………………………………………………………………… 95
¿Qué relación existe entre el desarrollo personal y la participación en sistemas humanos?…………………………………………………………………. 99
¿Cómo podemos explicar y enriquecer los principios sistémicos aceptados en el enfoque sistémico que rige hoy en las organizaciones desde nuestra mirada personalista?………………………………………………………… 101
¿Cómo se despliegan la humanidad y la plenitud de los sistemas humanos?……….. 105
¿Qué relación tiene el concepto de «encuentro» con los sistemas humanos?……….. 107
Aplicación práctica integración paradas Persona, Cambio y Sistema……………… 109
¿Qué tipo de mirada sobre la actividad empresarial implica una Empresa Centrada en la Persona?…………………………………………….. 123
¿Qué claves nos proporciona la Doctrina Social de la Iglesia en relación con la empresa y con la aplicación a esta de los principios cristianos?………… 125
¿Cómo contribuye la Empresa Centrada en la Persona al crecimiento y a la transformación de la sociedad?……………………………………………… 129
¿De qué modo el diálogo enriquece y humaniza la realidad de la empresa?………… 131
¿Qué aportan otras iniciativas –tanto dentro como fuera de ámbitos cristianos– a la noción de Empresa Centrada en la Persona?……………….. 135
¿Qué principios rectores proponemos para una Empresa Centrada en la Persona?
Aplicación práctica de Persona, Cambio, Sistema y Empresa Centrada en la Persona
¿Qué aspectos son clave para comprender al hombre y su plenitud?……………… 31
¿Qué papel juega el encuentro en esa plenitud?………………………………………… 35
¿Qué papel juegan el sentido y los valores en esta plenitud?………………………… 41
¿Qué papel juega el reconocimiento de nuestra propia vulnerabilidad y fragilidad en el encuentro y la plenitud?……………………………………….. 43
¿Cuál es la lógica del encuentro y cómo se aplica a las relaciones humanas?……….. 47
Si somos seres de encuentro, ¿por qué nos cuesta tanto encontrarnos?…………… 51
¿Podríamos definir un camino/itinerario para acompañar el crecimiento personal?………………………………………………………………………………….. 57
¿Qué es la espiritualidad y qué papel juega en la plenitud humana?………………. 59
¿Cómo podemos comprender y fundamentar el cambio individual
y sistémico desde la antropología?………………………………………………… 67
¿Cuáles son las claves que movilizan el cambio personal y social?…………………. 69
¿Qué aspectos debemos atender para que el cambio sea una oportunidad de humanización y crecimiento?……………………………………………………. 73
Aplicación práctica de las paradas de persona y cambio……………………………… 75
¿Qué es un sistema? ¿Cuál es su naturaleza?…………………………………………….. 91
¿Podemos considerar una organización, en alguna medida, como un sistema?……………………………………………………………………….. 93
¿Cómo contribuyen los principios universales propuestos por la Doctrina Social de la Iglesia a iluminar la realidad y las dinámicas de las organizaciones?………………………………………………………………… 95
¿Qué relación existe entre el desarrollo personal y la participación en sistemas humanos?…………………………………………………………………. 99
¿Cómo podemos explicar y enriquecer los principios sistémicos aceptados en el enfoque sistémico que rige hoy en las organizaciones desde nuestra mirada personalista?………………………………………………………… 101
¿Cómo se despliegan la humanidad y la plenitud de los sistemas humanos?……….. 105
¿Qué relación tiene el concepto de «encuentro» con los sistemas humanos?……….. 107
Aplicación práctica integración paradas Persona, Cambio y Sistema……………… 109
¿Qué tipo de mirada sobre la actividad empresarial implica una Empresa Centrada en la Persona?…………………………………………….. 123
¿Qué claves nos proporciona la Doctrina Social de la Iglesia en relación con la empresa y con la aplicación a esta de los principios cristianos?………… 125
¿Cómo contribuye la Empresa Centrada en la Persona al crecimiento y a la transformación de la sociedad?……………………………………………… 129
¿De qué modo el diálogo enriquece y humaniza la realidad de la empresa?………… 131
¿Qué aportan otras iniciativas –tanto dentro como fuera de ámbitos cristianos– a la noción de Empresa Centrada en la Persona?……………….. 135
¿Qué principios rectores proponemos para una Empresa Centrada en la Persona?
Aplicación práctica de Persona, Cambio, Sistema y Empresa Centrada en la Persona
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
